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Il ruolo di Tecnico Commerciale implica la gestione strategica delle aree geografiche assegnate, mettendo l’accento sullo sviluppo commerciale attraverso la costruzione e il supporto attivo della rete distributiva.

Le sue principali responsabilità saranno

• Gestione strategica del portafoglio clienti
• Identificazione di nuove opportunità di business
• Implementazione efficace della strategia aziendale nel territorio di competenza
• Gestione forecast delle campagne di vendita, gestione degli ordini
• Analisi dello sviluppo della propria area

Competenze richieste

• Solida esperienza nel settore sementiero o nella distribuzione di prodotti per l'agricoltura
• Conoscenza del territorio e dei relativi canali distributivi
• Comprovata abilità nella ricerca attiva di nuovi clienti e gestione del portafoglio clienti
• Capacità di formulare e attuare una strategia commerciale efficace nel territorio assegnato
• Spiccata capacità di organizzazione e di analisi volte al miglioramento continuo
• Padronanza nell'utilizzo di strumenti digitali (Excel, posta elettronica)

Caratteristiche richieste

• Eccellenti doti comunicative
• Responsabilità, dinamismo, concretezza, precisione
• Orientamento al risultato e al cliente
• Disponibilità a brevi trasferte

Si predilige la residenza nella zona di competenza.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Si invitano i candidati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679.

Per il potenziamento del nostro team di ricerca sui cereali, selezioniamo un Junior Breeder da inserire presso la sede di Voghera (PV), che contribuirà allo sviluppo dei programmi di miglioramento genetico di grano duro e triticale.

In stretta collaborazione con il Breeder di Frumento Tenero e con il Responsabile Ricerca, la risorsa sarà coinvolta nella gestione dei programmi di breeding di grano duro e triticale, assumendone progressivamente la piena responsabilità.

Le sue responsabilità saranno 

• Definire gli obiettivi di miglioramento genetico in linea con le esigenze dei diversi mercati e con la strategia aziendale
• Condurre i programmi di breeding e implementare le più adeguate tecniche di selezione
• Svolgere le attività di valutazione dei materiali: preparazione delle prove, valutazioni in campo (vivai e prove sperimentali), analisi dei dati e decisioni di avanzamento
• Garantire la supervisione e il follow-up dei siti sperimentali
• Effettuare attività di monitoraggio scientifico e tecnico

Competenze richieste

• Laurea Magistrale in Scienze Agrarie o discipline affini; eventuali esperienze professionali pregresse nel settore saranno considerate un plus
• Buone conoscenze di genetica, pratiche sperimentali e tecniche di breeding
• Competenze informatiche e analitiche
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche richieste

• Capacità decisionali, di gestione delle priorità e attitudine all’ottimizzazione continua delle attività e dei processi
• Precisione, versatilità e flessibilità, unite a spiccate capacità comunicative, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi
• Forte interesse per il lavoro in campo
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, all’estero

La posizione offre

• Possibilità di entrare a far parte di un’azienda dinamica, innovativa e in rapida crescita
• Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo delle attività nel settore cerealicolo
• Inquadramento commisurato alle competenze e all’esperienza

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Si invitano i candidati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679.

Il ruolo di Tecnico Commerciale implica la gestione strategica delle aree geografiche assegnate, mettendo l’accento sullo sviluppo commerciale attraverso la costruzione e il supporto attivo della rete distributiva.

Le sue principali responsabilità saranno

• Gestione strategica del portafoglio clienti
• Identificazione di nuove opportunità di business
• Implementazione efficace della strategia aziendale nel territorio di competenza
• Gestione forecast delle campagne di vendita, gestione degli ordini
• Analisi dello sviluppo della propria area

Competenze richieste

• Solida esperienza nel settore sementiero o nella distribuzione di prodotti per l'agricoltura
• Conoscenza del territorio e dei relativi canali distributivi
• Comprovata abilità nella ricerca attiva di nuovi clienti e gestione del portafoglio clienti
• Capacità di formulare e attuare una strategia commerciale efficace nel territorio assegnato
• Spiccata capacità di organizzazione e di analisi volte al miglioramento continuo
• Padronanza nell'utilizzo di strumenti digitali (Excel, posta elettronica)

Caratteristiche richieste

• Eccellenti doti comunicative
• Responsabilità, dinamismo, concretezza, precisione
• Orientamento al risultato e al cliente
• Disponibilità a brevi trasferte

Si predilige la residenza nella zona di competenza.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Si invitano i candidati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679.

Il Responsabile Sviluppo Prodotti (RSV) costituisce un importante trait d'union tra settore ricerca e settore commerciale.

Le sue principali responsabilità saranno

• Pianificazione e programmazione dei Product test e dei campi Demo.  Avrà la responsabilità diretta nella scelta dei prodotti da seminare (in collaborazione con la ricerca), nelle verifiche in campo e nella raccolta dei dati. Spetta al RSP elaborare, presentare e mettere a disposizione i dati produttivi. Sarà il punto di contatto con i nostri Partner Tecnici
• Stretta collaborazione con la ricerca per posizionamento e sviluppo dei nuovi prodotti, sfidando la ricerca sulla base delle "nuove richieste" del mercato
• Supporto alla preparazione di materiale tecnico/commerciale e informativo/comunicativo
• Riferimento per assistenza tecnica in campo e contestazioni in campo. Le contestazioni devono arrivare al RSP che coinvolge tutti i reparti aziendali utili per la risoluzione delle problematiche.
• Contatto diretto con Associazioni di categoria, Opinion Leader e attori della filiera. Il RSP produce tutto il materiale necessario (analisi e presentazioni) coinvolgendo le altre competenze della Società
• Allineamento tecnico della forza vendita (FV) sulla base degli obiettivi e delle priorità prodotto
• Affiancamento alla formazione e all’aggiornamento della FV. L’obiettivo è quello supportare le persone non solo sul catalogo Apsov ma, in generale, di accrescere le competenze tecniche della FV
• Affiancamento alla FV nella presentazione del catalogo ai Top Clients. Presenta in modo tecnico e completo il catalogo Apsov. Assicurando il corretto posizionamento e la giusta valorizzazione dei nuovi prodotti, supporta il venditore nella condivisione degli obiettivi di vendita.

Competenze richieste

• Laurea preferibilmente in discipline agrarie
• Precedente esperienza in posizioni analoghe
• Buona conoscenza dei sistemi informatici
• Buona conoscenza della lingua inglese e, possibilmente, francese

Caratteristiche richieste

• Propensione al coordinamento di persone e alla creazione e implementazione di progetti
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Doti di riservatezza, discrezione, iniziativa personale
• Abilità organizzativa e capacità di lavorare sotto pressione

Si predilige la residenza nel nord o centro-nord Italia

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Si invitano i candidati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679.